10 maggio 2021
La pandemia di COVID-19 ha evidenziato la necessità di essere resilienti, e ha fatto emergere la necessità di migliorare la capacità delle persone e delle imprese di prepararsi e rispondere in tempi rapidi a periodi di crisi o di trasformazione del modo di apprendere, di lavorare, di vivere il quotidiano.
La Regione del Veneto, con la DGR 497 del 20/04/2021, intende incentivare e supportare l’investimento sull’aggiornamento delle competenze dei lavoratori presso le imprese venete, sostenendo le imprese che:
-necessitano di investimenti nello sviluppo del capitale umano che si traducono in interventi veloci, immediatamente cantierabili, finalizzati a favorire l’acquisizione di quel set di skills necessarie per la ripartenzanel post-Covid (Linea 1);
-intendono investire in processi di cambiamento che pongono al centro l’innovazione facendo leva sul miglioramento del profilo di competenze dei propri lavoratori, e che necessitano di godere di figure portatrici di innovazione in azienda (Linea 2)
Diversi sono gli strumenti attivabili, tra cui:
-Formazione e accompagnamento
-Piano di rilancio per l'innovazione
-Temporary Manager
-Voucher di conciliazione
-Borse di ricerca
-Spese FESR
DUE LINEE PROGETTUALI:
LINEA 1 – IMPRESE P.R.O.
Progetti immediatamente cantierabili e finalizzati allo sviluppo e alla crescita delle competenze dei lavoratori.
LINEA 2 - IMPRESE F.I.T.
Progetti finalizzati alla definizione di strategie di rilancio aziendale, che prevedano percorsi mirati di innovazione tecnologica, strategica e/o organizzativa customizzati rispetto alle esigenze aziendali.
I progetti dovranno essere finalizzati alla definizione di una strategia di rilancio aziendale, denominata “Azione strategica di rilancio"
CHI PUO' PRESENTARE:
Termine di scadenza dei progetti formativi e di accompagnamento:
LINEA 1 "IMPRESE P.R.O."
3 SPORTELLI CON SCADENZE AL:
LINEA 2 "IMPRESE F.I.T."
SPORTELLO UNICO dal 21 MAGGIO al 18 GIUGNO 2021 ore 13:00
RISORSE BANDO:
€ 14 Mln
Al servizio degli imprenditori e delle loro imprese